要点很清晰：二番战想赢，两个抓手——心态管理和“限李贤重”。
建议的比赛计划（含可量化KPI）：
心态与节奏
- 开局5分钟稳节奏：首节失误≤3次、犯规≤3次；被对手打出8:0以上的冲击波立停。
- 进攻少英雄球，多次次配合与二次掩护，优先制造罚球（半场每10回合争取≥2次罚球）。
- 裁判尺度变化用“下一回合心态”，避免情绪犯规；替补提前预案，保证对位强度不掉档。
重点：限制李贤重（射手型锋线）
- 开球就施压：不丢人不丢线，弱侧绝不“无原则协防”从他身上收缩；防守原则：宁放2不放3。
- 跑位与掩护应对
- 所有无球掩护“追身绕过”（chase over），弱侧顶锁（top-lock）+底线协防提前站位。
- 挡拆防他时优先“抢顶追防+延阻”或“短暂换防后立刻回追”（show-and-recover），避免深度收缩漏底角。
- 挡拆连环（Spain/双掩）时，弱侧底角“绝不帮”，改从非射手点补。
- 转换防守指标：每次投丢后最近两人优先盯人找号，限制其转换追身三分；全场目标其转换三分≤2次出手。
- 篮板与二次进攻：长篮板保护要到位，外线必须卡位，不给二次外线再分机会。
- 体能与对冲：进攻端多让他参与防守回合（反手掩护、连续手递手），第四节三分腿部会下滑；有机会点名让他防挡拆持球，造犯规或换下。
- 限制作战图：出手≤8次三分、命中≤3记；持球+无球被迫运两次以上再出手；每节至少一次战术性包夹逼球离手。
其他韩国点位与团队策略
- 断传线优先而非正面抢断，控制对手外线的second-side再创（三传后的空位三分）。
- 抢落位：对方喜欢早攻外弹三分，丢分多来自慢一步的落位沟通；回防口令“人到位后再换防”，避免误换。
- 备用防守：若李贤重手热，直接上“Box-and-One”（一盯四联）或“混合2-3指向性区域”，箭头人全程跟防他。
我方攻防细节
- 进攻选择：强打低位/顺下吃内线高度，迫使韩国收缩，再反底角；弱侧45度用滑切惩罚过度协防。
- 掩护质量要真撞人，持球人改变节奏不横带；弱侧45度埋“Spain反掩护”找空切。
- 轮换：保持两名能防外线掩护的锋线在场，避免双小后场被点名；犯规管理，关键防守人三节结束≤3犯。
场边KPI看板
- 失误≤12；对手快攻得分≤10；三分被出手≤28；防守篮板率≥75%；罚球差值≥+6。
- 李贤重转换三分≤2次、整体三分≤8次出手、手递手后出手命中≤2。
临场调整预案
- 若对手以手递手连续拉开：改“换防+内线show一步即回”，并在弱侧设置“上线提早tag”。
- 若被吹连续进攻犯规：减少正面撞开，改用转身、撤步与抛投；把进攻重心放到顺下与底线切入。
- 若命中率低迷：加速节奏2-3分钟抢分波，但防守端仍执行“不放底角”的纪律。
一句话：先稳心态和节奏，再用纪律性的无球防守和转换落位切断李贤重的火力点，配合内线冲击与罚球优势，把比赛拖到自己可控的攻防结构里。需要我按你手头的人员名单，给出更细的轮换与对位表吗？